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Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué se ha rematado en materia de seguridad y Lozanía en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado?
Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gobierno, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista.
La normatividad existente en Colombia regula los indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo que todo empleador o contratante debe soportar en sus registros.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y demostrar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el programa de capacitación y su cumplimiento.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Salubridad de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Al realizar la comparación de la tabla resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales de calificación se encuentra que las dos resoluciones tienen 60 ítems del estándar
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan enseres adversos en la Salubridad de los trabajadores.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores